ダメになったのよ、採用。
2004年1月28日 お仕事うちの薬局に配属になるかもしれない人の面接があったのよ。
でもダメになってしまった。
給料面で折り合いがつかなかったらしい。
うちの会社は人遣い粗いのに、給料安いからなぁ・・・。
どんなに冷静になってもよ。
もしかしたら人が入るかもって思えば、
「まだ確かじゃあないし、来ないかも」
って言いながら期待するのが人情ってもんよね。
ちょっと残念。
昨年の5月に新人が突然来なくなってからはや9ヶ月。
何度となく採用話や異動話があがっては、
また消えて・・・。
さすがに何度も繰り返すと人間は学習するのよね。
「人が来るかも」って話に、従業員全員が、過剰な期待を寄せなくなってしまいました。
「あ、やっぱりダメだったんだねぇ・・・」ってな感じよ。
でーもー!!
いいかげん労働環境を改善してくれ。
堪忍袋はもう何回切れたことか。
正直なとこ転職を検討中。
「会社のために人がいる」わけじゃなくて、
「人が在ってこその組織」だと思うんだよね。
自分がどう生きたいのか?
考える日々でありんす。
By 迷えるこひつじ
でもダメになってしまった。
給料面で折り合いがつかなかったらしい。
うちの会社は人遣い粗いのに、給料安いからなぁ・・・。
どんなに冷静になってもよ。
もしかしたら人が入るかもって思えば、
「まだ確かじゃあないし、来ないかも」
って言いながら期待するのが人情ってもんよね。
ちょっと残念。
昨年の5月に新人が突然来なくなってからはや9ヶ月。
何度となく採用話や異動話があがっては、
また消えて・・・。
さすがに何度も繰り返すと人間は学習するのよね。
「人が来るかも」って話に、従業員全員が、過剰な期待を寄せなくなってしまいました。
「あ、やっぱりダメだったんだねぇ・・・」ってな感じよ。
でーもー!!
いいかげん労働環境を改善してくれ。
堪忍袋はもう何回切れたことか。
正直なとこ転職を検討中。
「会社のために人がいる」わけじゃなくて、
「人が在ってこその組織」だと思うんだよね。
自分がどう生きたいのか?
考える日々でありんす。
By 迷えるこひつじ
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